• Język: Polski Polski
  • Waluta: PLN
  • Kraj dostawy: Polska
  • zmień

Język:

Waluta:

Kraj dostawy:

Dodano produkt do koszyka

NOWOŚĆ

Uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim Charakterystyka wybranych pojęć

ebook

Format:

Uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim Charakterystyka wybranych pojęć

Małgorzata Król

Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Cena: 2.00 brutto

Koszty dostawy:
  • przesyłka email dla e-book 0.00 zł brutto
Opis produktu
Tytuł
Uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim
Podtytuł
Charakterystyka wybranych pojęć
Autor
Małgorzata Król
Język
polski
Wydawnictwo
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
ISBN
978-83-7246-468-2
Rok wydania
2009 Katowice
Wydanie
1
Liczba stron
85
Format
pdf
Spis treści
WPROWADZENIE 7

I. POJĘCIE UWARUNKOWAŃ 11

II. UWARUNKOWANIA WEWNĘTRZNE 18
1. Strategia organizacji 18
2. Kultura organizacyjna 20
3. Struktura organizacyjna 25
4. Przedmiot działalności 27
5. Sytuacja finansowa 28
6. Etap rozwoju organizacji 30
7. Polityka właścicieli 31
8. Działalność związków zawodowych 32

III. UWARUNKOWANIA ZEWNĘTRZNE 33
1. Uwarunkowania demograficzne 33
2. Poziom i jakość życia 36
3. Stan zdrowia ludności 37
4. Patologie społeczne 38
5. Czynniki kulturowe 39
6. Uwarunkowania edukacyjne 42
7. System gospodarczy 44
8. Koniunktura gospodarcza 44
9. Konkurencja na rynku 48
10. Rynek pracy 49
11. Globalizacja 53
12. Transformacja systemowa 54
13. Prywatyzacja 56
14. Restrukturyzacja 58
15. Postęp techniczny 61
16. Branża 63
17. Koszty pracy 64
18. Poziom płac i cen 67
19. Polityka zatrudnienia 68
20. Polityka budżetowa 70
21. Uwarunkowania ekologiczne 72
22. Uwarunkowania prawne 73

ZAKOŃCZENIE 77
LITERATURA 79
SPIS RYSUNKÓW 85
SPIS TABEL 85
Krótkie streszczenie: Opracowanie ma charakter opisowy i powstało na podstawie analizy literatury. Przeznaczone jest przede wszystkim dla studentów specjalności „gospodarowanie kapitałem ludzkim” jako materiał pomocniczy do studiowania w ramach przedmiotów: gospodarowanie kapitałem ludzkim, uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim oraz uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim w elastycznej organizacji. Zakres tematyczny opracowania obejmuje charakterystykę wybranych czynników warunkujących realizację funkcji personalnej w organizacji. Prezentacji uwarunkowań gospodarowania kapitałem ludzkim dokonano ze świadomością, że zbiór tych uwarunkowań jest otwarty, gdyż trudne jest (a może wręcz niemożliwe) wskazanie wszystkich czynników wywierających wpływ na wykorzystanie kapitału ludzkiego. Pominięto chociażby takie, jak: wielkość i lokalizacja organizacji, struktura gospodarki, rozwój elastycznych form zatrudnienia , integracja z Unią Europejską oraz aspekty cywilizacyjne , które niewątpliwie wywierają wpływ na proces gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacjach. Objętość opracowania nie pozwala jednak na rozważanie wpływu kolejnych uwarunkowań.
Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt