Polski
ebook
"Trzynastki" - po wyroku TK
Jarosław Marciniak, Michał Culepa, Małgorzata Skibińska, Paulina Zawadzka-Filipczyk, Joanna Lesińska
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również specyficzna premia regulaminowa, mająca charakter składnika wynagrodzenia, premii uzupełniającej wynagrodzenie, czy też innego rodzaju świadczenie dodatkowe dla pracowników. "Trzynastki" w Polsce dotyczą ok. 1 mln zatrudnionych w szeroko pojętej administracji publicznej i stanowią stały element ich wynagrodzeń. Prawidłowy sposób ustalenia prawa do ich przyznania budzi wiele kontrowersji, chociażby w kontekście stanowiska Trybunału Konstytucyjnego, który uznał niektóre przepisy regulujące je, za niezgodne z Konstytucją.
Opinie:
Wystaw opinię
Opinie, recenzje, testy:
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska SA
Koszty dostawy:
- Przesyłka email dla e-book 0.00 zł brutto
Zapytaj o produkt
Opis produktu
- Tytuł
- "Trzynastki" - po wyroku TK
- Autorzy
- Jarosław Marciniak, Michał Culepa, Małgorzata Skibińska, Paulina Zawadzka-Filipczyk, Joanna Lesińska
- Język
- polski
- Wydawnictwo
- Wolters Kluwer Polska SA
- ISBN
- 978-83-264-4322-0
- Seria
- E-PORADNIK
- Rok wydania
- 2013
- Liczba stron
- 36
- Format
- Spis treści
- Wykaz skrótów 5
Część I "Trzynastki" po wyroku Trybunału Konstytucyjnego 7
1. Dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastki" 7
1.1. Przede wszystkim pracownicy sfery budżetowej 7
1.2. Dodatkowe wynagrodzenie roczne w służbie cywilnej 9
1.3. "Trzynastka" tylko za rok przepracowany efektywnie? 10
1.4. Podstawa wymiaru "trzynastki" 14
1.5. Kiedy "trzynastka nie przysługuje? 15
1.6. "Trzynastka" w samorządach 16
1.7. Służby mundurowe 17
1.8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne - również w regulacjach wewnętrznych 19
2. Zaliczenie urlopu macierzyńskiego do okresu uprawniającego do dodatkowego wynagrodzenia rocznego - wyrok Trybunału Konstytucyjnego 22
Część II "Trzynastki" po wyroku TK w pytaniach i odpowiedziach 24
1. Kiedy roszczenie o wypłatę "trzynastki" ulega przedawnieniu? 24
2. Kiedy pracownicy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne? 27
3. Kiedy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne? 28
4. Czy pracownikowi, który pobierał świadczenie rehabilitacyjne należy wypłacić "trzynastkę"? 29
5. Kiedy pracownicy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne? 30
6. Czy pomimo braku zmiany ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym należy wliczać urlop macierzyński do "trzynastki"? 32
7. Czy okres przebywania pracownika niepełnosprawnego na turnusie rehabilitacyjnym, wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatkowego wynagrodzenia rocznego? 35
