ebook
Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika sezonowego po zmianach przepisów
Przemysław Jeżek
Pracodawcy bardzo często szukają najkorzystniejszej formy zatrudnienia osób do prac sezonowych, która pozwoli zaoszczędzić na kosztach pracy oraz daje możliwość szybkiego i łatwego zakończenia współpracy. Praca sezonowa może być wykonywana na podstawie kilku form, tj.:
• w ramach stosunku pracy,
• na podstawie umów cywilnoprawnych,
• w ramach praktyk absolwenckich,
• przez pracowników tymczasowych.
W publikacji wskazujemy, która z tych form zatrudnienia jest najkorzystniejsza i najbardziej opłacalna dla pracodawcy. Można się z niej również dowiedzieć jakie są obowiązki pracodawcy, który zatrudnia do prac sezonowych pracowników młodocianych i dzieci.
• w ramach stosunku pracy,
• na podstawie umów cywilnoprawnych,
• w ramach praktyk absolwenckich,
• przez pracowników tymczasowych.
W publikacji wskazujemy, która z tych form zatrudnienia jest najkorzystniejsza i najbardziej opłacalna dla pracodawcy. Można się z niej również dowiedzieć jakie są obowiązki pracodawcy, który zatrudnia do prac sezonowych pracowników młodocianych i dzieci.
Opinie:
Wystaw opinię
Opinie, recenzje, testy:
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.
Wydawnictwo: Infor PL
Koszty dostawy:
- Przesyłka email dla e-book 0.00 zł brutto
Zapytaj o produkt
Opis produktu
- Tytuł
- Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika sezonowego po zmianach przepisów
- Autor
- Przemysław Jeżek
- Język
- polski
- Wydawnictwo
- Infor PL
- ISBN
- 978-83-7440-788-5
- Rok wydania
- 2016
- Liczba stron
- 15
- Format