Polski
eprasa
Humanistyka i Nauki Społeczne 57
Praca zbiorowa
W artykule przedstawiono istotę i podział kompetencji pracowniczych. W dalszej części publikacji wyjaśniono, na czym polega rozwój kompetencji i jaki ma on wpływ na rozwój przedsiębiorstwa. Wskazano na konieczność uwzględnienia ciągłego rozwoju społecznych i technicznych kompetencji pracowników jako najważniejszego zadania dla rozwijających się przedsiębiorstw.
Opinie:
Wystaw opinię
Opinie, recenzje, testy:
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.
Wydawnictwo: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Dostawa:
- Przesyłka email dla e-book 0.00 zł brutto
Zapytaj o produkt
Opis produktu
- Tytuł
- Humanistyka i Nauki Społeczne 57
- Autor
- Praca zbiorowa
- Język
- polski
- Wydawnictwo
- Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
- Rok wydania
- 2008
- Wydanie
- 1
- Liczba stron
- 126
- Format
- Spis treści
- Wstęp 5
MAŁGORZATA SPYCHAŁA – Kompetencje pracownicze jako najważniejszy zasób w rozwijających się przedsiębiorstwach 7
AGATA BRANOWSKA – Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstw wobec pracowników 17
PAULINA SIEMIENIAK – Dylematy autoprezentacyjne kobiet w zarządzaniu 35
PAULINA SIEMIENIAK – Autoprezentacja jako forma manipulacji 45
RADOSŁAW KOT – Komunikacja interkulturowa z obcym 55
RYSZARD KRZYŻANOWSKI – Możliwości wykorzystania nowoczesnych technik informatycznych w przedsiębiorstwach turystycznych 67
JERZY PRZYBYSZ, ELŻBIETA RAHFELD – Wszystko na sprzedaż. Marketing w edukacji 75
RENATA NAZARUK – Marketing szkoły wyższej jako organizacji non profit 87
JERZY PRZYBYSZ – Kapitał społeczny w szkolnictwie wyższym 101
SYLWIA GIBADŁO-SŁOMIAN, TOMASZ HOFFMANN – Szkolnictwo o profilu technicznym jako stymulator rozwoju regionu opartego na wiedzy 111
Lokalizacja firmy