Rekrutacja i selekcja

Siła każdego przedsiębiorstwa zależy od ludzi w nim pracujących. To właśnie zespół kształtuje wizerunek firmy, przyczynia się do jakości usług, to od niego zależy efektywność wykonywanych zadań.

REKRUTACJA I SELEKCJA

Szkolenia biznesowe KnowBOX™

Czym jest KnowBOX™
Pudełko, które otrzymasz ( KnowBOX™) jest biletem wstępu na szkolenie otwarte z tematu Profesjonalna Obsługa Klienta, które odbędzie się w wybranym przez Ciebie miejscu w dogodnym dla Ciebie terminie.

 Zawartość KnowBOX™
- Bilet wstępu na szkolenie
- Katalog pudełek Lauren Peso
- Płytę CD z materiałami reklamowymi i materiały szkoleniowymi
- Prezentację trenera
- Voucher na kawę i lunch
- Zestaw gadgetów firmowych

Skuteczna rekrutacja i trafna ocena kandydatów

„Sukces każdej organizacji zależy od ludzi ją tworzących.”

Sukces każdego przedsiębiorstwa zależy od ludzi w nim pracujących. To właśnie zespół kształtuje wizerunek firmy, przyczynia się do jakości usług, to od niego zależy efektywność wykonywanych zadań. Sukces organizacji determinowany jest przez odpowiedni dobór pracowników. Oferowane warsztaty kładą  nacisk na skuteczne przeprowadzanie procesu rekrutacji oraz na obiektywną ocenę umiejętności kandydatów, co umożliwi dobór pracowników zgodny z oczekiwaniami i potrzebami firmy.

METODYKA I NARZĘDZIA PRACY:

Podczas szkolenia stosujemy tylko i wyłącznie sprawdzone i skuteczne metody szkoleniowe, które są kwintesencją naszych długoletnich doświadczeń. Blisko 80 % szkolenia to warsztaty, scenki i gry strategiczne. Nasze WARSZTATY kształtują PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI. Podczas szkolenia wykorzystywane są, między innymi, następujące metody treningowe:

• Burza mózgów

• Dyskusja

• Gra symulacyjna

• Studium przypadku

• Odgrywanie ról

• Interaktywna prezentacja

• Akwarium

• Ćwiczenia indywidualne i grupowe

PROGRAM SZKOLENIA:

1. KRÓTKIE WPROWADZENIE DO PROCESU REKRUTACJI

• zastosowanie opisu stanowiska i profilu wymagań w procesie selekcji, czyli identyfikowanie kluczowych wymagań

• organizacja przebiegu rekrutacji i selekcji

• planowanie miejsca i treści rozmowy

2. WYBIERANIE ODPOWIEDNICH KANDYDATÓW (WSTĘPNA SELEKCJA)

• selekcja CV i listów motywacyjnych (na realnych przykładach)

3. PROWADZENIE ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ

• tworzenie właściwej atmosfery

• rola nastawienia

• prezentacja firmy i określenie zadań

• przebieg modelowego wywiadu

• umiejętność zadawania pytań - scenki

• przykładowe typy pytań

• pytania, których należy unikać

• pytania kandydatów

• odczytywanie komunikatów pozawerbalnych kandydata - ćwiczenia

• błędy oceny, na jakie jest narażona osoba prowadząca wywiad

• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych - analiza mocnych i słabych stron w rozmowie rekrutacyjnej

Po zakończeniu warsztatów uczestnicy poprawią oraz nabędą umiejętności:

• Profesjonalnego planowania i przygotowywania procesu rekrutacji pracowników

• Wykorzystywania opisów stanowisk oraz profilu kandydata do identyfikacji wymagań

• Dokładnej analizy aplikacji kandydatów

• Precyzyjnego przygotowania do rozmowy z kandydatami

• Właściwego zadawania pytań kandydatom

• Efektywnego prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej

• Właściwej oceny kandydatów, na podstawie zachowań werbalnych i niewerbalnych

• Eliminacji błędów w trakcie prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych

Trenerzy prowadzący warsztaty, to osoby z praktycznym doświadczeniem zawodowym, dotyczącym rekrutacji pracowników, którzy całe życie pracują w branży HR. Pragniemy, by nasi uczestnicy posiedli jak największą dozę wiedzy praktycznej i czuli się potraktowani poważnie. Dobór trenerów jest dla nas bardzo ważny.